劳务派遣行政许可实施办法（劳务派遣行政许可实施办法规定）

本文目录：

• 1、劳务派遣行政许可实施办法的正文
• 2、《劳动派遣行政许可实施办法》规定,劳务派遣经营许可证有效期为...
• 3、劳务派遣行政许可实施办法

劳务派遣行政许可实施办法的正文

劳务派遣行政许可实施办法 正文 第一条 为规范劳务派遣行政许可行为，加强劳务派遣监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内从事劳务派遣活动的用人单位。

第一章　总 则第一条　为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。第二条　劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。第三条　人力***社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。

《劳务派遣行政许可实施办法》由人力***和社会保障部发布，自2013年7月1日起实施，旨在规范劳务派遣行为。该办法规定了劳务派遣行政许可的申请、审查、监督等程序，以及人力***社会保障部和地方行政部门的职责分工。

年。劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣许可证是指经营性人力***机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。

劳务派遣工管理办法是非常重要的，办法的制定初衷就是为了解决实际中可能出现的问题，每个细节都非常重要。中达咨询就劳务派遣工管理办法和大家说明一下。

《劳动派遣行政许可实施办法》规定,劳务派遣经营许可证有效期为...

【答案】：3年 解《劳动派遣行政许可实施办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

年。劳动派遣行政许可办法》第十四条第二款规定，《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。劳务派遣许可证是指经营性人力***机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料。

法律主观：劳务派遣许可证有效期为三年。劳务派遣经营许可证由人力***社会保障部统一制定样式，由各省，自治区，直辖市人力***社会保障行政部门负责印制，免费发放和管理。

劳务派遣行政许可实施办法

劳务派遣行政许可实施办法 正文 第一条 为规范劳务派遣行政许可行为，加强劳务派遣监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内从事劳务派遣活动的用人单位。

第一章　总 则第一条　为了规范劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国行政许可法》等法律，制定本办法。第二条　劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准以及相关的监督检查等，适用本办法。第三条　人力***社会保障部负责对全国的劳务派遣行政许可工作进行监督指导。

劳务派遣行政许可实施办法 明确答案：劳务派遣行政许可实施办法是为了规范劳务派遣行为，保障被派遣劳动者的合法权益，根据有关法律法规制定的具体行政许可操作流程和规定。该办法明确了劳务派遣单位开展业务的许可条件、申请程序、审查标准以及监督管理等内容。

《劳务派遣行政许可实施办法》由人力***和社会保障部发布，自2013年7月1日起实施，旨在规范劳务派遣行为。该办法规定了劳务派遣行政许可的申请、审查、监督等程序，以及人力***社会保障部和地方行政部门的职责分工。

法律分析：《劳务派遣行政许可实施办法》由人力***社会保障部第10次部务会审议通过，自2013年7月1日起施行。没有取消，现行有效，仍在施行。法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》 第三十五条 本办法自2013年7月1日起施行。