2013年社保基数调整（2013年养老缴费基数）

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• 1、关于苏州社保和公积金缴纳的基数问题。

关于苏州社保和公积金缴纳的基数问题。

苏州公积金和社保基数不需要一致。公积金工资基数和社保是有一定关系的，但是住房公积金的基数和社保基数不需要一致。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

不违法，公积金基数和社保基数不必需要一致，对于住房公积金的月缴存额和上一年度的平均工资是有仙女高管的联系的，除了劳动者需要缴纳一部分外，单位也会根据规定的计算公式来为劳动者缴纳一部分。按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。

苏州市公积金缴纳标准具体如下：苏州市在职职工的公积金缴存基数按照职工本人月平均工资总额核定，具体按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行；最高公积金缴存基数不得超过苏州市职工月平均工资的3倍，2023年苏州全市公积金缴存基数最高限额为31600元。

社保和公积金原本就是没关系的，计算的基数也不同，只要单位同意，不超过上限是可以随便调的。

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费 生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。