社保公司70%个人30%（社保公司70%个人30%工资4000）

本文目录：

• 1、社保公司70%个人30%,工资6000为什么社保按2200交
• 2、五险公司交70%自己交30%
• 3、社保公司70%个人30%
• 4、社保公司70%个人30%是什么意思
• 5、公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?

社保公司70%个人30%,工资6000为什么社保按2200交

1、总之，工资6000为什么社保要按2200交，是因为我国社会保障制度的规定，企业和个人双方都要按照一定比例缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。月薪5000社保扣多少钱 根据国家规定，月薪5000元的职工，其社会保险费需要缴纳。

2、工资6000元而社保按2200元交纳的原因，主要涉及到社保缴费基数的设定。社保缴费基数的确定通常基于员工上年度的实际平均工资。每个城市的社保费用缴纳标准都与个人工资水平紧密相关。当员工的基本工资低于社会平均工资的60%时，他们可以按照社保的最低缴费基数进行缴费。

3、法律分析：缴费基数2200也就是缴费金额是按照2200元的基数来计算的。以2464的工资为例，此时个人应当承担的缴费金额为264。这个264也是根据2200的缴费基数计算得出的。

五险公司交70%自己交30%

1、五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

2、社保除了个人部分，还有企业帮忙缴纳的一部分，具体的比例各省不同，大致就是企业部分会占70%，个人部分会占30%（从你工资扣）。缴纳基数也是有所差异，不过差不了太多。这是五险一金的组成内容 除开社保本身，其实求职方面，社保也是作为判定一家企业的其中一个条件。

3、公司有五险一金***，百分之70公司承担，百分之三十自己承担，那自己承担的是在工资里面直接扣除，不用自己去缴交。

社保公司70%个人30%

1、社保除了个人部分，还有企业帮忙缴纳的一部分，具体的比例各省不同，大致就是企业部分会占70%，个人部分会占30%（从你工资扣）。缴纳基数也是有所差异，不过差不了太多。这是五险一金的组成内容 除开社保本身，其实求职方面，社保也是作为判定一家企业的其中一个条件。

2、社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，***或社会机构提供的一种***制度。在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

3、五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

社保公司70%个人30%是什么意思

1、社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。

2、保险上百分之七十用人单位支付按照字面意思就是一般每个月的社保的费用，由单位支付70%，个人支付30%。比如有些公司的愿意帮助员工承担部分商业保险支出算是给到员工的***，也可能是愿意承担商业保险费用支出的70%，30%费用由员工个人承担，具体的需要结合个人实际情况进行分析。

3、题主是否想询问“缴费总数和个人缴费是指什么吗”？缴费总数是指职工医保缴费的总金额，包括公司缴费部分和个人缴费部分，公司承担70%，个人承担30%。个人缴费是指职工个人缴纳的社保费用，是社保缴费的一部分。

4、亲亲 您好，很高兴为您服务： 意思是职工医保缴费总数是指公司和个人总缴费金额，职工社保缴费分公司和个人，公司大约承担70%，个人承担30%。职工基本医疗保险缴费总额是社保缴费统筹总额是指你加入社保以来纳入社保统筹的总和。统筹部分是按你所缴纳的一定比例计算的，你所缴纳包括单位部分和个人部分。

5、医保属于社会保险的一种，一般是在社保扣费里面一起扣的，个人交30%公司交70%，然后会分门别类打入对应的账户，例如养老保险，医疗保险，工伤保险等等，医保卡有95元代表你可以去指定医院看病刷卡使用95元，比如你买个感冒药30元，就可以刷卡支付，如果超过95元就需要额外再支付费用。

公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?

企业要员工自己交付全额社保不合法。社会保障是以国家或***为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

违法，公司在社保扣费中要员工缴纳七成是违法的，一般员工缴纳三成左右。公司在社保扣费中要员工缴纳七成违法，需要给予员工经济补偿。法律分析社保作为一种强制性的保险，每个用人单位都应该为入职的员工缴纳，这里说的入职是指过了试用期转正后的员工。

单位全额扣员工社保费违法。只要建立劳动关系，无论是否在试用期，用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。