东莞社保（东莞社保一二三档费用价格表）

本文目录：

• 1、东莞社保是怎么计算的
• 2、东莞社保费用标准
• 3、东莞社保2024年缴费标准表
• 4、东莞社保分几个档次
• 5、东莞社保为什么分金卡

东莞社保是怎么计算的

东莞地区的社保积分计算方式主要包括参加社保年限分值和莞服务年限分值。参加社保年限分值的计算基于申请人的父或母在东莞市范围内缴纳的五种社会保险：基本养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

单位需缴纳的社保部分为624元，而个人需缴纳的部分为301元。如果个人是东莞市户籍，可以选择去社保局办理居民险，这种方式的缴费金额相对较低。

东莞社保积分的计算方法包括参加社保年限分值和莞服务年限分值。参加社保年限分值方面，如果申请人的父或母在东莞范围内参加了基本养老保险、社会医疗保险、失业保险、工伤保险或生育保险，那么每个险种每满一年即可积5分。这里需要注意，参保年限仅考虑逐月缴纳社会保险费的时间，不包括一次性缴费的时间。

社保费用的计算基于个人的工资基数。工资基数是指企业和个人缴纳社会保险费用的计算依据，一般与个人的月工资收入相关。工资基数越高，相应的社保费用也会越高。东莞市通常会设定社保缴费基数的上下限，以确保缴费的公平性和合理性。

东莞社保费的计算方法主要基于上一年度的平均工资。以月缴费工资为例，***设你的缴费工资为5000元，那么你需要缴纳的社保费为4327元。计算方式如下：具体社保费的缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳13%，个人缴纳8%。失业保险：单位缴纳0.48%或0.5%。生育保险：单位缴纳0.7%。

东莞社保是这样规定的：以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

东莞社保费用标准

1、东莞社保2024年缴费标准表：养老保险：上限26421元，下限4546元。缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%。失业保险：上限23442元，下限1900元。缴费比例按基准费率执行，即单位0.8%，个人0.2%。工伤保险：缴费基数是本人工资，单位缴纳0.2%-1%，个人不用缴纳。

2、东莞社保个人缴费标准分10个档次。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民***可以根据实际情况增设缴费档次。 东莞社保个人缴费标准分10个档次。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和***补贴构成。

3、东莞的社保缴费标准具体规定如下：首先，对于养老保险，其缴费基数的上限设定为14958元，下限则为2408元。在企业缴纳方面，社会基本养老保险的单位缴费比例为11%，而个人部分则需缴纳8%。至于地方养老保险，单位的缴费比例为3%，值得注意的是，个人无需承担这部分费用。

4、东莞社保的缴纳标准，通常基于本市上一年度在岗职工的平均工资来确定缴费基数。以去年的数据为例，年平均工资为45643元，平均到每月大约为3803元。对于灵活就业人员而言，社保缴费存在六个不同的档次可供选择。以最低一档为例，即缴费基数为3803元的50%，即1901元。

5、东莞市职工的社会保险缴费标准如下：首先来看养老保险，缴费基数设定上限为14958元，下限为2408元。其中，企业需缴纳11%的社会基本养老保险费用，个人则需承担8%。地方养老保险方面，企业需缴纳3%的比例，而个人无需缴纳。接着是医疗保险，其缴费基数同样设定了上限11901元与下限2380.2元。

6、年东莞社保月缴费标准为：按照最新基数4546缴费，每个月的社保费是13334，企业缴纳9272元，个人缴纳4062元/月。社保的意思：社保就是一种***，里面总共包含了五种保险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

东莞社保2024年缴费标准表

1、养老保险：上限26421元，下限4546元。缴费比例是单位缴纳14%，个人缴纳8%。失业保险：上限23442元，下限1900元。缴费比例按基准费率执行，即单位0.8%，个人0.2%。工伤保险：缴费基数是本人工资，单位缴纳0.2%-1%，个人不用缴纳。

2、东莞社保缴费基数2024年的上限为26421元，下限为4546元。社保缴费基数是根据不同险种来定的：社会基本养老保险（企业）的缴费基数上限是26421元，下限是4546元。失业保险的缴费基数上限是23442元，下限是1900元。东莞社保缴费比例：养老保险。单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。

3、东莞市社保一个月需要交纳9508元，这是按照最低缴纳基数进行参保的金额，如果自由职业者或者其他个人想要通过社保代缴机构进行代缴，除了需要缴纳最低社保费用之外，还需要支付给代缴公司代理服务费用。 东莞社保一个月交多少钱？东莞每个月社保费用也需要9508元。

东莞社保分几个档次

法律分析：东莞社保分九个档次。根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。将缴费档次调整为每年180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元九个档次。

东莞社保个人缴费标准分10个档次。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民***可以根据实际情况增设缴费档次。 东莞社保个人缴费标准分10个档次。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和***补贴构成。

法律分析：参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个 档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你 如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。

东莞社保为什么分金卡

1、东莞社保分为金卡的原因主要是为了更好地满足不同群体的社保需求，提供更加个性化和有针对性的社保服务。下面进行详细解释：东莞社保概述 东莞市的社保体系是为保障市民社会***而建立的，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个领域。为了更精准地满足不同人群的需求，东莞社保体系引入了金卡制度。

2、东莞社保分为金卡主要有两大原因。接下来详细解释这些原因：满足不同需求层次 东莞社保金卡的存在是为了满足不同社会保障需求层次的人群。金卡提供了更高层次的社保服务，包括更全面的医疗保障、更高的养老金待遇等。这主要是为了吸引和留住更多高素质、高技能的人才，促进东莞地区的经济发展和社会稳定。

3、东莞社保分金卡和银卡理由有以下三点：参保单位性质不同：市属单位参保金卡；镇属单位参保银卡。缴费基数不同：金卡，单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费；银卡，参保人按本市上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。

4、东莞社保卡分为金卡和银卡两种，其主要区别在于参保单位性质、缴费基数、缴费比例、最高报销限额以及医疗账户的设置。首先，参保单位性质方面，市属单位参保金卡，而镇属单位则参保银卡。其次，缴费基数方面，金卡的单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员则按单位在职职工的平均缴费工资缴费。