人事厅（人社厅函2025年1号）

本文目录：

• 1、人事厅跟人才交流中心的区别
• 2、人事厅是干什么的
• 3、山西省人事厅管什么
• 4、省人事厅是做什么的?

人事厅跟人才交流中心的区别

具体而言，人事厅的主要功能在于内部管理与协调，服务于***内部的人事需求。而人才交流中心则更侧重于外部交流与服务，为各类人才提供一个展示自我、寻找机遇的平台。两者的侧重点不同，但都致力于提升人力***的配置效率。

有区别，人才交流中心是从人事局分离出来的，专门负责对人才交流管理工作的 ，包括档案的接纳保管的职责，当然人事托管是要收费的，大约是180—200元。

服务对象上，人事局面向国家机关、事业单位与国有企业，人才交流中心则服务非公有制企业、社会组织及各类人才。档案利用方面，人事局档案主要服务于员工的录用、考核、晋升与奖惩，旨在维护员工权益并支持单位人才发展。人才交流中心档案则用于人才流动与引进，提供人才信息，帮助单位招聘适宜人才。

档案只能放在有接收档案权利的单位。你如果考上了人事局的公务员，那你的档案就放在人事局，如果只是找个管档案的地方，那就是人才交流中心。因为他们是提供服务的机构，人事局不能出面接收，他们不好收钱。考公务员应届生不占什么优势，好的岗位他们一般要两年的工作经验。

人才交流中心与人事局是地方上负责未就业大学生和社会人员档案管理的两个不同机构，它们各自有不同的特点和优势。首先，人才市场实际上是人事局的下属单位，但与人事局相比，它具有一定的商业性质。因此，选择人才市场作为档案存放地可能会让一些人感到不太放心。

其实差不多，一般一个管理较好的专业人才交流中心还负责相关的职称评定；人事局的话，如果在档案转入相关人事局后去人事局交一定的费用后同样会帮你管理职称评定的事宜。 一般毕业时学校制定派遣***的时候会根据你所找的单位的具体情况或要求制定。

人事厅是干什么的

1、人事厅负责全县人才***规划、开发工作，制定人才流动规划和政策。它负责全县人才市场的规划、指导和人才中介机构的综合管理工作，同时管理人事争议仲裁工作。人事厅还负责推行全县机关、事业单位的工资制度改革，研究制定工资、津贴政策和标准并组织实施。

2、人事厅的主要职责在于执行国家关于人事工作的方针、政策和法律、法规，并结合地方实际情况制定相关政策和规定。具体来说，人事厅负责全县国家机关和事业单位工作人员的宏观规划和管理，包括人员编制、工资***以及工资审核等。

3、人事厅主要负责贯彻执行国家和地方有关人事工作的政策、法规，并结合本地实际情况制定具体实施办法。其核心职责之一是宏观管理全县国家机关和事业单位的人事工作，包括人员规划、结构调整和工资***的制定与审核。

山西省人事厅管什么

山西省人事厅是山西省***的一个重要部门，主要负责人事管理和人才服务工作。具体来说，山西省人事厅的职责包括：制定和实施全省人力***规划和人才政策，负责全省人力***的合理配置和有效利用。制定和实施公务员管理制度，负责公务员的考试、录用、考核、培训和奖惩等工作。

山西省人力***和社会保障厅的主要职责涵盖了人力***与社会保障的全面管理。该部门负责执行和制定相关政策法规，制定全省人力***和社会保障事业发展规划，并组织实施。通过建立统一规范的人力***市场，山西省人力***和社会保障厅指导全省人力***的合理流动与有效配置，以促进就业。

山西省人力***和社会保障厅通过整合原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职责，承担了新的任务和使命。

山西省人力***和社会保障厅设有29个内设机构以及机关党委和离退休人员工作处，以执行其职责。办公室负责协调政务和事务工作，管理日常工作。人事处负责厅机关及直属单位的人事劳资、机构编制工作，承担系统干部教育培训和出国审查。政策研究室负责人力***和社会保障政策研究和文稿起草，组织调研和协调专家咨询。

省人事厅是做什么的?

1、省人事厅是一个负责管理和协调省级人力***事务的***机构。

2、山西省人事厅是山西省***的一个重要部门，主要负责人事管理和人才服务工作。具体来说，山西省人事厅的职责包括：制定和实施全省人力***规划和人才政策，负责全省人力***的合理配置和有效利用。制定和实施公务员管理制度，负责公务员的考试、录用、考核、培训和奖惩等工作。

3、省人力***厅的主要职责包括制定人力***和社会保障事业发展的政策、规划，并组织实施。此外，该部门还负责起草相关的地方性法规和规章草案，推动就业创业工作，尤其是促进高校毕业生的就业政策。同时，省人力***厅还统筹并拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，确保国家正式负责的管理工作的顺利进行。