工伤保险赔偿标准（工伤保险赔偿标准及费用一览表）

本文目录：

• 1、工伤保险赔偿标准
• 2、工伤赔偿项目及标准
• 3、劳动法工伤赔偿标准法条

工伤保险赔偿标准

工伤补偿标准规定如下：一级伤者享有一次性伤残补助金=职工月工资*27及每月享受薪资*90%的津贴；二级伤者则有一次性伤残补助金=职工月工资*25和每月享有的薪资*85%的津贴；至于***伤者，他们将获得一次性伤残补助金=职工月工资*23倍以及每月享有的薪资*80%的津贴。

- 五级伤残：18个月工资 - 六级伤残：16个月工资 对于五级至十级伤残，若伤残职工难以由用人单位安排工作，用人单位需按月支付伤残津贴。五级伤残津贴为70%工资，六级伤残为60%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。

供养亲属抚恤金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按职工本人工资一定比例支付，总额不超过生前工资，由工伤保险基金支付。 一次性工亡补助金：[依据《工伤保险条例》第6条]，按统筹地区上年度职工月平均工资标准的54个月支付，见义勇为的按60个月发放，由工伤保险基金支付。

工伤保险赔付主要包括如下内容： 医疗待遇包含工伤治疗及康复费用，符合规定者全额负责。 工伤等级给予相应伤残津贴，一至六级可享受。 依据伤残级别发放一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资；二级为25个月；以此类推，十级为7个月。

对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民***规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。

工伤赔偿项目及标准

1、四级伤残津贴：伤者工资的75%。注意：若伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。五级、六级伤残的待遇标准为： 五级伤残补助金：伤者工资的18个月。 六级伤残补助金：伤者工资的16个月。

2、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

3、对于工伤的赔偿项目和标准是要根据工伤保险条例进行确定的，即一般是包括医疗费、住院伙食补助费和交通费、食宿费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录标准的，从工伤保险基金支付，二是住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民***规定，以及交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。

4、工伤保险赔付主要包括如下内容： 医疗待遇包含工伤治疗及康复费用，符合规定者全额负责。 工伤等级给予相应伤残津贴，一至六级可享受。 依据伤残级别发放一次性伤残补助金，一级为27个月本人工资；二级为25个月；以此类推，十级为7个月。

5、工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助、外地就医交通与食宿、康复治疗费及***器具费。治疗费：治疗工伤所需费用，遵循工伤保险诊疗、药品与住院服务标准，从工伤保险基金支付。住院伙食补助：确需外地治疗，因客观原因无法住院，受害人及其陪护人员发生的住宿与伙食合理费用，应予以赔偿。

劳动法工伤赔偿标准法条

伤残补助金：按照伤残等级，从工伤保险基金中向劳动者支付一次性伤残补助金；伤残津贴：对于一至六级伤残者，保留其劳动关系并逐月发放伤残津贴；一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动合同时发放，具体标准由省级***制定。

治疗过程中的薪资***；（2）五至六年级伤残工人的月度伤残津贴；（3）合同终止或解除时，应享受的一次性伤残就业补偿费。

劳动法规定，工伤职工和工亡职工的亲属有权获得工伤赔偿，这包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。 在停工留薪期内，工伤职工的原工资***待遇保持不变，由所在单位按月支付。