社保断交五年了怎么办（社保断了5年了,还可以继续交吗?）

本文目录：

• 1、【社保问题】我断交了5年多,现在不想补缴,怎么续交社保?
• 2、社保中间停了五年用不用补?
• 3、社保断了五六年怎么办
• 4、如果五险交了6、7年断交怎么办
• 5、社保断交五年了怎么办
• 6、如果社保断交了5年应该怎么续交

【社保问题】我断交了5年多,现在不想补缴,怎么续交社保?

如果社保断交了5年，续交社保需要联系原社保缴纳单位或所在地社保经办机构，了解个人社保账户状态并准备好相关材料。然后前往社保经办机构办理续交手续，补缴欠费及滞纳金等费用。完成续交手续后，个人社保账户将重新恢复有效状态，可以继续享受社保待遇。

若断缴超过3个月，通常需要重新缴纳费用满6个月后才能恢复医保报销。此外，医保的持续缴费时间越长，报销额度也会相应提高，断缴超过3个月将导致连续缴费时间清零。

社保断交5年了还可以续交吗社保断交5年了还可以续交。

第一，属于企业应缴未缴的部分，可以让企业帮忙补交，如果企业不进行补交，可以提起劳动仲裁，不过补交也只能是两年之内的，如果时效太久，可能就不支持了，可以询问一下当地社保局。

社保断交5年了，可以继续交社保。不管中途断交多久，只要在退休年龄达到之前，养老保险累计缴费年限达到15年，医疗保险累计缴费年限达到20年或以上，那么就不会影响养老待遇与医保报销。但需要注意的是，社保停交超过3个月，医疗保险再续交会进入6个月等待期，这期间住院就不能报销。

社保断交后续交的方式如下：如果离开原来的地方，去了外地工作，需要将社保转移至外地，这样企业才能继续代缴社保。

社保中间停了五年用不用补?

1、社保间断，可以选择补交，也可以选择不补缴。补交的话是因为，交以前的社保，会比较便宜一些，毕竟社保费每年都会升，但是要缴纳一些滞纳金。如果有单位帮你缴，也可以选择不补缴，只要在退休时买满十五年（可以中断），就可以办理退休手续，领退休工资了。

2、如果是封存状态，一般可补可不补（除非当地政策特别规定要补）。社保断交，补缴的方法如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。

3、社保断了几年后在买，中间不需要补买。想再缴的话是不用继续补交中间断交的保费的，只需要有工作单位给我们办理社保的参保就可以。正常情况下，如果我们能进行补缴的话，还是需要进行补缴的，因为补缴的话我们的缴费年限会增加，对于养老金领取是非常有利的。

4、中间一般允许有断档，以后接着缴纳即可。如果原来社保帐户是欠费状态，则必须补交。如果是封存状态，一般可补可不补（社保缴费年限是累积计算的，把以前缴纳的时间是算在一起的。中间一般允许有断档，以后接着缴纳即可。如果原来社保帐户是欠费状态，则必须补交。

5、中间一般允许有断档，以后接着缴纳即可。如果原来社保帐户是欠费状态，则必须补交。如果是封存状态，一般可补可不补（除非当地政策特别规定要补）。 《 社会保险法 》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工 工资 总额的比例缴纳基本 养老保险 费，记入基本养老保险统筹基金。

6、需要注意的是，一些招聘单位的招聘要求中会写明学生毕业时工作的社保记录一定要连续，所以一旦断交社保，可能会对工作产生影响。因此，在决定是否断交或补缴社保时，请充分考虑个人实际情况和未来需求。总的来说，社保交了五年后断交并不意味着之前的缴纳记录无效。

社保断了五六年怎么办

1、社保断了五六年可以进行补交，但是最多只能补交两年，也可以不补交，直接重新缴纳社保。属于企业应缴未缴的部分，可以让企业帮忙补交，如果企业不进行补交，可以提起劳动仲裁；不过补交也只能是两年之内的，如果时效太久，可能就不支持了，具体情况可以询问一下当地社保局。

2、如果五六年未缴纳社保，可以考虑重新在单位办理参保缴费，或者以灵活就业人员身份自行办理社保及缴费。我国《社会保险法》明确要求用人单位应在成立后三十天内向当地社保经办机构申请办理社保登记，且社会保险登记事项变更或单位终止时，应在变更或终止后三十天内办理相应手续。

3、社保断了五六年怎么办 第一，可以进行补交，但是社保补交最多是可以补交两年，超出两年的时间就不能够进行补交了，这个时候我们可以选择补交前两年的社保，也可以选择不补交重新缴纳社保，重新缴纳之后会进入到我们的累计缴纳中。

4、社保断了五六年怎么办社保断了五六年怎么办如下：（1）社保间隔几年没交的，可以进行补缴；（2）对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

5、法律主观：社保在已经断了六年的情况下，当事人可以要求用人单位进行补缴；若因当事人个人原因造成断缴的，则不可以补缴，但是可以进行续缴。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

6、【法律分析】社保断交五年只要能够确保个人的参保信息是一致的，就可以在之前的基础上进行续缴，需要注意的是社保里面的医疗保险的缴费年限是不累计的，续交的话就需要重新计算缴费年限；而养老保险中断5年重新续交后累计满15年还是可以一样享受养老待遇。

如果五险交了6、7年断交怎么办

1、单位原因断缴 如果是因为单位造成的社保断缴，无论断交了多长时间，都可以和单位协商，让其补缴；如果单位不给补缴，可以走法律途径。另外，如果因为单位的原因失业，领取失业金期间，是可以不用缴纳医保的。

2、中途断交的五险一金可以进行补缴。 养老保险中断后重新参保，累积年限计算，不要求连续15年。 医疗保险中断超过3个月，需重新计算连续缴费年限，个人可以先行缴费，随后由单位补办。 生育保险和工伤保险由单位负责缴纳，中断后即失效，需在新单位重新办理。

3、定义如下：（1）五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用；（2）到达新单位工作后，单位会为员工续交的；（3）也可以个人去续交五险一金；个人能交的是养老保险和医疗保险。

4、法律分析：五险一金中途断交可以补缴。养老保险：五险一金中的养老保险是累计计算的，中途如果断交只要续上就可以了。

社保断交五年了怎么办

1、社保断了五六年怎么办 第一，可以进行补交，但是社保补交最多是可以补交两年，超出两年的时间就不能够进行补交了，这个时候我们可以选择补交前两年的社保，也可以选择不补交重新缴纳社保，重新缴纳之后会进入到我们的累计缴纳中。

2、在社保断交5年后，个人社保账户可能处于欠费或注销状态。因此，首先需要联系原社保缴纳单位或所在地社保经办机构，查询个人社保账户的具体情况。这有助于了解需要补缴的费用金额以及续交的具体流程。准备相关材料 根据社保经办机构的要求，准备好个人***、户口本、工作证明等相关材料。

3、【法律分析】社保断交五年只要能够确保个人的参保信息是一致的，就可以在之前的基础上进行续缴，需要注意的是社保里面的医疗保险的缴费年限是不累计的，续交的话就需要重新计算缴费年限；而养老保险中断5年重新续交后累计满15年还是可以一样享受养老待遇。

如果社保断交了5年应该怎么续交

如果社保断交了5年，续交社保需要联系原社保缴纳单位或所在地社保经办机构，了解个人社保账户状态并准备好相关材料。然后前往社保经办机构办理续交手续，补缴欠费及滞纳金等费用。完成续交手续后，个人社保账户将重新恢复有效状态，可以继续享受社保待遇。

前往医院就医时，将不得不自行承担全部费用。若断缴超过3个月，通常需要重新缴纳费用满6个月后才能恢复医保报销。此外，医保的持续缴费时间越长，报销额度也会相应提高，断缴超过3个月将导致连续缴费时间清零。

法律分析：社保断交以后的补交需要手续。直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件 单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和***号，加盖公章。

如果是个人原因导致社保断交，例如离职后没有及时找到新工作或者因为某些原因没有继续缴纳社保，个人可以携带相关证件到户籍所在地的社保局申请补缴。但需要注意的是，个人补缴通常只能补缴养老保险和医疗保险这两个部分，且可能有一些限制条件，如补缴的年限、需要缴纳的滞纳金等。

如果您的社保交了五年后断交了，您有几个选择可以考虑。首先，别担心，已经缴纳的社保年限是累计计算的。即使出现了断交的情况，您以前缴纳的社保年限仍然有效。如果条件允许，您可以选择补缴断交期间的社保费用。补缴后，您的社保年限将连续计算，有助于确保在达到法定退休年龄时累计缴纳年限满足要求。

社保断了几年了还能继续交吗是可以的。社保断了几年后，只要还未达到法定退休年龄，都是可以继续缴纳的。具体的缴纳流程如下：准备材料 准备好参保人的***和社保卡等资料，若是不清楚的具体的材料，也可提前致电所在城市的的社保经办中心咨询。