公积金缴纳比例基数（个人公积金缴纳比例基数）

本文目录：

• 1、武汉市公积金缴纳比例基数
• 2、公积金怎么计算基数的,怎么计算月缴纳额?
• 3、公积金缴纳基数标准
• 4、什么是公积金缴存基数一般是多少
• 5、公积金每月800,基数多少

武汉市公积金缴纳比例基数

1、年度，月缴存基数的上限为268***6元（含），对于不同区域，下限有所不同：主城区为1750元，新城区则为1500元。武汉地区的住房公积金缴存比例上限为12%，企业可以根据自身情况选择在5%至12%之间进行缴纳。对于非企业单位，最低缴存比例不得低于8%。同时，职工和单位的住房公积金缴存比例一致。

2、个人住房公积金缴存基数由个人和企业双方共同确定，不得低于本市工资标准，不超过本市工资标准，缴存比例为个人12%，企业12%，其中个人缴存比例可以按照企业与个人协商确定，但不得低于12%。

3、个人住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（年收入总额/12个月）。最低缴存基数不得低于上一年度武汉地区职工最低月工资标准；最高不得超过上一年度武汉地区在岗职工月平均工资的3倍。

4、公积金的缴纳比例一般为个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。个人缴纳比例通常为工资的一定百分比，这个百分比根据不同行业和单位有所不同。武汉地区公积金个人缴纳比例通常在5%-12%之间。 计算个人实际缴纳金额：个人的公积金缴纳金额 = 工资基数 × 个人缴纳比例。

5、武汉公积金缴存基数和比例 缴存基数：缴存基数上限为2330.50元；缴存基数下限按省***公布执行的全日制就业劳动者月最低工资标准确定，武汉市主城区下限为010元，新城区（江夏区、黄陂区、新洲区、蔡甸区）下限为800元。调整后的缴存基数不得高于上限标准，也不得低于下限标准。

公积金怎么计算基数的,怎么计算月缴纳额?

1、对于新参加工作或新调入的职工，其缴存基数按参加工作或调入后的第二个月当月工资计算。缴存比例确定 单位和职工住房公积金缴存比例通常在5%至12%之间，由单位根据自身情况自主确定，但同一单位职工的缴存比例应一致。

2、月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。公积金缴存的最高比例是12%，最低是5%。

3、法律主观：计算公积金的方法是：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）；合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。

4、住房公积金月缴存额按单位月缴存额与个人月缴存额的合计数确定。具体计算公式：单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入），合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额。缴存基数为职工本人上年度月平均工资。

5、计算每月缴纳的公积金金额公式为：月缴公积金 = 缴存基数 × 缴存比例。以下为您详细解释这一计算过程及可能涉及的要点：公积金是一种由国家规定并由雇主和雇员共同缴纳的长期住房储金。计算每月缴纳的公积金金额时，主要依据两个因素：缴存基数和缴存比例。

公积金缴纳基数标准

1、住房公积金缴存基数一般参照职工前一年的月平均工资。缴存基数有明确设定的上下限。下限通常不低于所在地区的法定最低工资水平，上限则不得超出本地统计部门公开的去年职工月均工资的三倍。企业应当在划定的区间内决定缴存基数，并按固定比例为员工缴纳公积金。

2、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力***和保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

3、公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资。新入职员工的住房公积金缴存基数通常是其上一年度的月平均工资。新参加工作的员工，从第二个月开始，缴存基数为当月实际工资。单位和个人应按规定缴纳公积金，缴存比例不得低于5%。未按规定缴纳的，将面临责令限期缴存、加收滞纳金等后果。

4、住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照最高7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照最低5%的比例计算，月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照最高5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。

5、公积金缴纳基数是指职工本人上一年度的月平均工资，是确定每月应缴纳公积金金额的重要依据，该基数由职工上一年度的工资总额除以实际发放月份得出，解析如下：月平均工资的计算：月平均工资是公积金缴纳基数的基础，反映了职工上一年度的平均收入水平。

什么是公积金缴存基数一般是多少

1、公积金缴存基数一般是职工上一年度月平均工资。新入职员工的住房公积金缴存基数通常是其上一年度的月平均工资。新参加工作的员工，从第二个月开始，缴存基数为当月实际工资。单位和个人应按规定缴纳公积金，缴存比例不得低于5%。未按规定缴纳的，将面临责令限期缴存、加收滞纳金等后果。

2、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

3、住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

4、公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

5、住房公积金缴存基数指按照工资数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

6、个人住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。

公积金每月800,基数多少

举个具体的例子，***设某职工的月缴存基数为5000元，若单位和个人都按照8%的比例来缴纳，那么每月的公积金缴纳金额就是5000元乘以8%，即400元。由于个人和单位各承担一半，所以每月实际缴纳的公积金为800元。

个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例缴存基数一般为职工工资。公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。

缴存基数一般为职工工资，公积金是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户，一个单位只能由一个缴存比例。举个例子：缴存基数为5000，缴存比例为8%，缴存金额=5000*8%=400，即每月公积金缴存800（个人400+单位400）。

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额，职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例。

比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

公积金基数为8000时，具体缴纳的金额取决于公积金的缴纳比例。通常，公积金的缴纳比例是一个范围，一般在5%到12%之间。以常见的缴纳比例为例，***设个人和公司的缴纳比例总和为10%，那么每月缴纳的公积金金额为800元。