宁波劳动和社会保障局（宁波劳动与社会保障局咨询电话）

本文目录：

• 1、宁波市人力资源和社会保障局哪些领导担任副局长并分管哪些工作?_百度...
• 2、宁波江北劳动和社会保障局什么地?
• 3、宁波市人力资源和社会保障局职责调整后增加了哪些新职能?
• 4、宁波市人力资源和社会保障局负责哪些具体工作内容?

宁波市人力***和社会保障局哪些领导担任副局长并分管哪些工作?_百度...

1、王晓光（党委委员、副局长）分管：协助局长，负责办公室、规划财务与社保基金监督处等，详细见上文。简介：王晓光，男，1958年3月出生，辽宁海城人，研究生学历，曾任黑龙江省佳木斯铁路分局普教办团委书记等职务。陈水良（党委委员）分管：主持办公室工作，详情见上文。

2、宁波市人力***和社会保障局的人员编制详情如下：行政编制方面，该局共计有94名工作人员，其中包括局长1名，这是一局之长的重要角色。副局长的编制为6名，他们作为副手，共同协助局长管理全局事务。

3、王晓光（党委委员、副局长）分管范围：协助局长分管办公室、规划财务与社保基金监督处（综合***处）、工资***与离退休处、医疗保险处（市医疗保险制度改革办公室、市公费医疗管理委员会办公室）、行政审批处、市城镇医疗保险管理中心、市社会保障卡管理中心、市老年活动中心；劳动保障学会、统申办、信息办。

宁波江北劳动和社会保障局什么地?

1、宁波江北区劳动和社会保障局的具体位置在浙江省宁波市的环城北路西段499号，该局的联系电话为（0574）87668416。如果您在寻找此机构，只需记住地址和电话号码即可轻松定位。宁波江北区劳动和社会保障局坐落在浙江省宁波市的环城北路西段499号，花园宾馆内部。联系该机构时，可拨打电话（0574）87668416。

2、宁波市江北区劳动和社会保障局 地址：中马路568号 联系电话：12333 如果能帮助到你，把我回答的问题设置为“好评”。

3、宁波市江北区人力***和社会保障局设有多个职能科室，承担着重要职责。办公室（监察室）负责综合协调政务，处理文秘、政务信息、机要、档案等工作，涉及会议组织、信息公开、安全保密、行政管理等，同时负责财务和资产管理，指导监督下属单位财务，并进行目标管理考核。

4、现在已经没有劳动局了，合并到人力***和社会保障局了。

5、宁波市江北区人力***和社会保障局的主要职责包括： 执行党和国家关于人力***和社会保障的方针、政策，制定地方性法规和实施办法，并监督执行。 制定人力***和社会保障事业发展规划，负责人事和劳动体制改革方案的拟定与实施，管理机关和事业单位人员***，进行人力***统计。

6、根据百度地图显示：宁波机场到江北区社保局一共16公里，驾车需要20分钟到达，具体路线为：首先从宁波机场到机场路，行驶0公里，靠右前方行驶，进入机场路，行驶7公里，靠左前方行驶，从机场路到机场南路，行驶950米。

宁波市人力***和社会保障局职责调整后增加了哪些新职能?

首先，新的职责范围扩大，整合了原市人事局和市劳动和社会保障局的职能，所有这些工作都将统一归并到人力***和社会保障局，强化了人力***的管理。

一）划入和增加的职责将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力***和社会保障局。增加受国家、省外国专家局委托的“外国专家来华工作许可”、“聘请外国专家单位资格认可”和“外国专家证发放”的职责。

一）划入和增加的职责将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合，划入区人力***和社会保障局。增加外国专家管理、服务和奖励职责。增加统筹协调推动家庭服务业发展促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。增加指导并监督检查机关、事业单位编外用工日常管理职责。

新增的职责包括对外国专家的管理和相关服务，负责制定和执行相应的管理政策和激励措施，以吸引和表彰国际人才。此外，机构还承担了推动家庭服务业发展和就业的协调工作，制定规划和政策措施，以促进就业市场的发展。

．增加统筹协调推动家庭服务业发展、促进就业的职责，组织拟订相关规划、政策措施及标准。3．增加扩权强县改革中省***、宁波市***规定应当交由本市***人力***和社会保障主管部门具体实施的事项。（二）取消的职责取消已由***院、省***、宁波市***及本市***公布取消的行政审批事项。

宁波市人力***和社会保障局的主要职责包括：strong执行国家和省有关人力***和社会保障的方针、政策和法规，起草地方性法规和规章，制定实施办法，并进行监督和执行。负责编制全市人力***和社会保障发展规划，制定人事、劳动和社会保障改革方案，管理机关和事业单位人员***，监督实施，并进行相关统计工作。

宁波市人力***和社会保障局负责哪些具体工作内容?

1、宁波市人力***和社会保障局的主要职责包括：strong执行国家和省有关人力***和社会保障的方针、政策和法规，起草地方性法规和规章，制定实施办法，并进行监督和执行。负责编制全市人力***和社会保障发展规划，制定人事、劳动和社会保障改革方案，管理机关和事业单位人员***，监督实施，并进行相关统计工作。

2、二）负责编制全市人力***和社会保障事业发展规划，拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施；编制全市机关和市属事业单位人员***，监督检查***执行情况；负责全市人力***和社会保障方面的统计工作。

3、重要文稿起草、信息公开、安全保密、行政管理、后勤保障等工作；负责局财务和国有资产管理；负责局属单位的财务指导和监督工作；承担局机关和所属单位目标管理考核工作；负责对全市就业和社会保障工作目标管理考核；负责局***门户网站建设工作；综合管理局新闻宣传工作。