下岗职工提前退休政策（下岗职工提前退休条件）

本文目录：

• 1、下岗职工提前退休的政策
• 2、下岗职工提前退休新政策
• 3、下岗职工提前退休的政策有哪些呢?

下岗职工提前退休的政策

1、下岗失业职工的退休政策规定具体如下：男性职工，年满50岁且工龄达到30年，属于“提前准退休”年龄段。男性职工，年满55岁且工龄达到15年，属于“正常提前退休”年龄段。

2、只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

3、对于下岗职工而言，目前并没有专门针对提前退休的政策。然而，如果下岗职工因病完全丧失劳动能力，他们可以申请提前退休。这需要通过相应的医疗鉴定和审批程序来确认其健康状况确实达到了无法继续工作的程度。在国企改革、改制或破产的过程中，下岗职工同样有机会申请提前退休。

4、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

5、在下岗失业职工的提前退休政策方面，男性年满50岁、工龄达到30年以上者属于“提前准退休”年龄段；年满55岁、工龄达到15年以上者则为“正常提前退休”年龄段。而对于女性，工龄达到30年以上且全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上者，同样属于“提前准退休”年龄段。

6、对大龄下岗失业职工的现行政策进行改写： 对于符合条件的下岗失业职工，将发放生活费。 达到提前退休条件的职工可以选择退休。 达到提前或正常退休年龄的职工个人可以免缴养老金。

下岗职工提前退休新政策

下岗失业职工的退休政策规定具体如下：男性职工，年满50岁且工龄达到30年，属于“提前准退休”年龄段。男性职工，年满55岁且工龄达到15年，属于“正常提前退休”年龄段。

若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放；若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

- 达到提前退休年限可自行选择退休；- 达到提前或正常退休年龄个人可选择勉缴养老金。

达到提前退休条件的职工可以选择退休。 达到提前或正常退休年龄的职工个人可以免缴养老金。关于下岗失业职工“提前”或“正常”退休的政策规定： 男性职工，年满50岁且工龄超过30年的，可被视为“提前准退休”年龄段。 男性职工，年满55岁且工龄超过15年的，属于“正常提前退休”年龄段。

国家新政策涉及国企下岗职工，特别关注提前退休条件。女性年满45岁，男性年满55岁即可申请提前退休，若符合特殊工种提前退休要求，如从事高温、高空等环境工作满9年或有毒有害气体环境工作满8年，有权在特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间自行选择退休时间，而非强制性提前五年。

下岗职工提前退休的政策有哪些呢?

1、下岗失业职工的退休政策规定具体如下：男性职工，年满50岁且工龄达到30年，属于“提前准退休”年龄段。男性职工，年满55岁且工龄达到15年，属于“正常提前退休”年龄段。

2、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。

3、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。

4、达到提前或正常退休年龄的职工个人可以免缴养老金。关于下岗失业职工“提前”或“正常”退休的政策规定： 男性职工，年满50岁且工龄超过30年的，可被视为“提前准退休”年龄段。 男性职工，年满55岁且工龄超过15年的，属于“正常提前退休”年龄段。