千万不要签劳务外包合同（签外包劳动合同有风险吗）

本文目录：

• 1、劳动合同外包利弊
• 2、签外包合同是否有风险
• 3、同一用工单位让改签其他的劳务派遣公司或外包合同该怎么办
• 4、外包合同究竟能不能签
• 5、入职签外包合同有风险吗

劳动合同外包利弊

法律分析：签外包合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力***承担。正签和签外包合同是有区别的，很明显的地方是待遇有区别，两者同样都有社会保险和住房公积金等***，劳动合同与劳务合同都是属于国家劳动法的。

将劳动合同外包于第三方存在诸多不利之处：对劳动者来说，这可能会削弱其劳动关系的稳定性及权益保护力度。尤其是在遭遇劳动争议时，可能会陷入当前雇主以及外包公司之间的推责泥潭。至于雇主方面，他们可能要面对商业机密泄露的困境，因为第三方并不具备如本企业般严密的机密保护措施。

薪酬***一般而言外包员工的薪酬***是远低于正式员工的。正式员工：薪资之外还有五险一金和公司***等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。正式员工，有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。

签外包合同是否有风险

签外包合同确实存在风险，合同中的法律风险需要特别关注。例如签约人可能并非实际产权人，如果代表产权人签约，必须提***权人的正式授权委托书。对于未经过公证的委托书，购房者在签约和支付款项时需格外谨慎。另外，定金协议的清晰度也至关重要。

在签定外包合同过程中，存在以下法律风险：首先，签约人并非实际产权所有者。如果负责签约的并非房屋的真正所有权人，而是代表他人签约，那么购房人必须要求对方提供所有权人的授权委托书。若该授权委托书未经公证，则购房人在签署合同及支付款项时需更加小心谨慎。其次，定金协议的条款不够明确。

律师解析 签外包合同有风险。 劳务外包合同法律风险如下： 签约人非实际产权人。 如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人，购房者一定要让他出示房屋产权人的授权委托书，对没有经过公证的授权委托书，购房者签约与付款更要特别小心。 定金协议模糊不清。

外包的风险 将业务外包给没有资质的个人，并且工作地点还是在你们工厂里面，那么你们与员工之间基本上是逃不了事实劳动关系的（如果员工去仲裁的话）。

签外包合同有风险。劳务外包合同的风险如下：签约人非实际产权人。如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人，购房者一定要让他出示房屋产权人的授权委托书，对没有经过公证的授权委托书，购房者签约与付款更要特别小心。定金协议模糊不清。

同一用工单位让改签其他的劳务派遣公司或外包合同该怎么办

其次，与公司进行沟通。可以尝试与公司人事部门进行沟通，了解具体原因，并提出自己的意见和建议。如果公司依然坚持要求你改签合同，可以寻求法律帮助。最后，寻求专业帮助。如果公司依然不听取你的意见，建议咨询律师或劳动仲裁机构，寻求专业意见和帮助。总之，面对这种情况，你需要保持冷静，维护自己的合法权益。

如果薪资待遇保持不变，从劳务派遣转为外包工作，通常不会对你造成不利影响。在这种情况下，你的工作内容和职责可能会有一些调整，但核心条件应保持一致。当然，如果个人不愿意进行这种转变，那是你的选择。在这种选择下，公司没有义务进行经济补偿。

另外，若劳务派遣公司不再与你续签合同，你可以要求支付经济补偿金。具体金额需根据《劳动合同法》及相关规定计算。总之，劳务派遣员工在离职时获得经济补偿金的可能性较低，应重点关注合同条款，以保障自身权益。

在你们决定与派遣公司解除合作关系时，应当先尝试通过协商解决问题。组织员工集体与公司进行沟通，表达你们的诉求和立场，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以考虑寻求法律途径来维护自己的权益。了解相关劳动法律法规，咨询专业的劳动律师，根据实际情况制定维权策略。

外包合同究竟能不能签

1、法律分析：正规合法的外包合同可以签。但要注意，外包合同与劳动合同存在差别，外包合同属于派遣合同，是你和派遣公司签订，给实际用人单位工作。另外外包合同通常用于***性岗位，劳动合同则适用所有用人单位的岗位。经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。

2、员工签署外包合同未必违法，主要取决于签署流程与内容是否符合法律规范。律法视角下，若外包协议经双自愿达成，内容明确、公证且符合劳动法律法规及相关政策，则通常视为合法有效。

3、正规合法的外包合同可以签。外包合同属于派遣合同，是和派遣公司签订，给实际用人单位工作。另外外包合同通常用于***性岗位，劳动合同则适用所有用人单位的岗位。经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。

4、签订员工与企业间的外包合同是否涉及违法行为，不能仅凭单一因素定论。依法律视角审视，重点关注签约是否合规以及是否体现了双方的真实意愿。若企业通过此种方式逃避法定责任，如未缴纳社会保险或未能充分维护员工利益等，便可能构成违法。

5、签外包合同确实存在风险，合同中的法律风险需要特别关注。例如签约人可能并非实际产权人，如果代表产权人签约，必须提***权人的正式授权委托书。对于未经过公证的委托书，购房者在签约和支付款项时需格外谨慎。另外，定金协议的清晰度也至关重要。

入职签外包合同有风险吗

外包的风险 将业务外包给没有资质的个人，并且工作地点还是在你们工厂里面，那么你们与员工之间基本上是逃不了事实劳动关系的（如果员工去仲裁的话）。

律师解答 有。律师解析 签外包合同有风险。 劳务外包合同法律风险如下： 签约人非实际产权人。 如果前来签约的人自称是房屋产权人的代理人，购房者一定要让他出示房屋产权人的授权委托书，对没有经过公证的授权委托书，购房者签约与付款更要特别小心。 定金协议模糊不清。

千万不要去，公司相当不正规，首先，入职签合同的时候拒绝填日期，签完的合同全部被他们收了，还什么一式两份，手上什么都没有，就为之后他们骗你工资做了准备，因为你手上没有证据。