三类人可补缴养老保险（哪三类人可以补缴社保）

本文目录：

• 1、2023年能一次性补缴社保吗?
• 2、三类人可补缴养老保险
• 3、三类人员补交养老保险现在还执行吗?
• 4、2020年三类人可补缴养老保险
• 5、三类人可补缴养老保险?

2023年能一次性补缴社保吗?

1、年一次性补缴社保政策 目前，没有新的政策推出允许一次性补缴社保。通常情况下，并不支持一次性补缴，除非参保人员符合以下情况： 因单位原因未按要求为员工缴纳社保，导致漏缴或断交的，可以选择按年补缴，但需要缴纳滞纳金，补缴的年限越多，滞纳金也会相应增加。

2、年恢复一次性补缴了吗按照最新的社保新规，社保是可以申请一次性补缴的，不过也需要达到社保补缴的标准才可以。比如属于当地户口的，在61年到82年范围内的知识青年就可以选择补缴，或者是有城镇户口，而且之前与国企、县级等集体企业建立了劳务关系的，也可以享受补缴权益。

3、年社保一次性补缴新规定详解在2023年的社保政策中，关于一次性补缴有如下新的规定：按年补缴： 个人可以选择逐年补缴，但通常限于补缴过去的三年，逾期未缴将产生滞纳金，需引起注意。退休延迟： 如未满15年退休年限，可以考虑延迟退休，但最长延迟不超过5年，以确保权益。

三类人可补缴养老保险

你好，根据现行规定，这三类人员补缴养老保险的政策依然在执行。第一类人员，即单位职工身份的个体，可以补缴2011年7月1日（社保法实施之日）之前与现存续劳动关系单位发生的应保未保年限的企业职工基本养老保险费。第二类人员，可以个人身份补缴2011年7月1日前的养老保险费。

可以补缴社会养老保险的三类人有：第一类归属于当地户籍，并在1961年至1982年期内下基层的知青，可一次性地补交社保费满15年。这类群体的缴纳费用标准为1829元/月，这个补缴费用相对于大部分人而言是不高的；按目前的养老金计发标准。

第一类属于本地户籍。第二类属于本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁），可一次性补缴社保费满15年。第三类属于本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员。

三类人员补交养老保险现在还执行吗?

你好，根据现行规定，这三类人员补缴养老保险的政策依然在执行。第一类人员，即单位职工身份的个体，可以补缴2011年7月1日（社保法实施之日）之前与现存续劳动关系单位发生的应保未保年限的企业职工基本养老保险费。第二类人员，可以个人身份补缴2011年7月1日前的养老保险费。

你好，这项政策确实在执行中。对于第一类人员，他们可以在单位职工的身份下，补缴自2011年7月1日，也就是社保法实施之日之前，与现存续劳动关系单位发生的应保未保年限的企业职工基本养老保险费。第二类人员则可以选择以个人身份补缴2011年7月1日之前的养老保险费。

***院、人社部均没有出台三类人员补交养老保险的政策。关于补缴的费用，一般以上年度职工平均工资的60%为标准，补缴20%，满45岁的男性、满30岁的女性农名，最高能补缴10年；而满60岁的男性满55岁的女性农民，则能够补缴15年。

据了解，养老保险缴费年限是累计计算的，不会因为断交而之前缴纳的养老保险费归零。

2020年三类人可补缴养老保险

本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；（2）本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；（3）本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

法律分析：实际上有三类人可进行养老保险一次性补缴社保。

类属于本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青，可一次性补缴社保费满15年。这类人群的缴费标准为1829元/月，这个补缴费用对于大多数人来说都是不高的；按现行的养老金计发标准。

三类人可补缴养老保险?

1、法律分析：实际上有三类人可进行养老保险一次性补缴社保。

2、你好，根据现行规定，这三类人员补缴养老保险的政策依然在执行。第一类人员，即单位职工身份的个体，可以补缴2011年7月1日（社保法实施之日）之前与现存续劳动关系单位发生的应保未保年限的企业职工基本养老保险费。第二类人员，可以个人身份补缴2011年7月1日前的养老保险费。

3、可以补缴社会养老保险的三类人有：第一类归属于当地户籍，并在1961年至1982年期内下基层的知青，可一次性地补交社保费满15年。这类群体的缴纳费用标准为1829元/月，这个补缴费用相对于大部分人而言是不高的；按目前的养老金计发标准。

4、第一类属于本地户籍。第二类属于本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁），可一次性补缴社保费满15年。第三类属于本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄（女50周岁、男60周岁）的人员。