人力***职业资格证书（人力***职业资格证书有什么用）

本文目录：

• 1、人力资源证怎么考取
• 2、人力资源有哪些资格证
• 3、人力资源职业资格证书
• 4、人力资源职业证书有哪些,最基础的到高级别的
• 5、人力资源职业资格证怎么考

人力***证怎么考取

1、考生先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，再由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，缴齐费用后领取准考证参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

2、要考取人力***证书，首先需要满足学历要求。对于拥有大专及以上学历（包括同等学历）的求职者，需在人力***管理领域至少累积一年的工作经验。此外，必须参加由行业组织定期举办的培训课程，并完成规定的工时，最终获得培训完成证书。

3、考取hr证书需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、***复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名，审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证。

人力***有哪些资格证

人力***管理师证书作为人力***领域的资格认证，标志着持有者具备了从事人力***管理工作的专业能力。按照国家职业标准，该证书分为四个等级：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。

SHRI人力***管理高级专业证书，是新加坡唯一的人力***管理专业机构—新加坡人力***学院（Singapore Human Resources Institute）颁发的，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区享有很高的认可度，被视为仅次于人力***管理硕士学位、具有研究生水平的资格证书。

人力***专业人员可以考取的证书主要包括以下几种：人力***管理师资格证书，劳动关系协调员职业资格证书，企业人力***管理师（CHRP），高级人力***管理师（SHRM-SCP），国际注册人力***管理师（IPMA-HR），中国人力***开发研究会认证的人力***管理师以及中国人力***和社会保障部颁发的职业资格证书。

人力***管理师证书是专门针对人力***职业的资格证明，依据国家职业标准，分为四个等级：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级）。

人力***管理师证书（人力***管理师水平评价类证书）。该证书是国家职业资格证书制度中一项重要的证书，是对从事人力***管理工作的专业人才进行评价的重要依据。它证明了持有人具备从事人力***管理工作的基本能力和素质。 劳动关系协调师证书。

人力***管理师证书。劳动关系协调员证书。社会保险经办人证书。人力***从业资格证书。人力***部承认的职业技能等级证书，是指由经人力***社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。

人力***职业资格证书

1、我国人力***职业资格证书分为四个等级：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）以及高级人力***师（国家职业资格一级）。这些证书旨在提升个人在人力***管理领域的专业能力。

2、IHRI（国际人力***管理职业资格证书）由美国国际人力***管理研究院（International Human Resource Institute）发展和推行，通过培训，学员可获得“人力***胜任力开发管理师”、“人力***计分卡管理师”等专项证书。

3、人力***师职业资格证书是由人力***和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，其含金量较高。人力***管理师是指通过国家职业资格认证，从事人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理、人力***法务等工作的专业人士。

4、持有人力***管理师职业资格证书，并具备至少三年的本职工作经验，通过相应级别的培训并取得毕业证书；（2）拥有相关专业博士学位，并具备至少两年的本职工作经验。课程内容涵盖人力***管理的各个方面，包括基础知识、人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等。

人力***职业证书有哪些,最基础的到高级别的

1、SHRI人力***管理高级专业证书，是新加坡唯一的人力***管理专业机构—新加坡人力***学院（Singapore Human Resources Institute）颁发的，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区享有很高的认可度，被视为仅次于人力***管理硕士学位、具有研究生水平的资格证书。

2、人力***管理员（国家职业资格四级）是这个序列中最基础的级别，主要面向刚刚进入人力***行业的人员。他们需要掌握一些基本的人力***管理知识和技能，如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等。助理人力***管理师（国家职业资格***）则是在人力***管理岗位上工作一段时间后达到的级别。

3、国际人力***管理职业资格证书（IHRI）由美国国际人力***管理研究院发展和推行，通过培训，学员可获得如“人力***胜任力开发管理师”、“人力***计分卡管理师”等专项证书。

4、人力***证书共分为四个级别 分别为：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***管理师（国家职业资格一级）。人力***管理员 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力***管理行政***务工作。

5、人力***管理师证书 这是人力***领域的基础证书之一。通过获得此证书，个人可以证明其对人力***管理的基本理论和实践技能有深入的理解。证书持有人通常能够胜任招聘、培训、薪酬***、员工关系等人力***管理工作。

6、从低至高分别是：企业人力***管理员（国家职业资格四级）、助理企业人力***管理师（国家职业资格***）、企业人力***管理师（国家职业资格二级）和高级企业人力***管理师（国家职业资格一级）。高级别代表更高的专业水平与复杂性，其中，高级企业人力***管理师是最高级别，考试难度最大。

人力***职业资格证怎么考

考取hr证书需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、***复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名，审核通过后，交考试费用，交齐费用后领取准考证。

企业人力***管理师考试报名须提供学历证书1份，***复印件2份，从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

在考取人力***管理师证书之前，考生需要先进行考试报名。报名一般需要前往当地的人力***和社会保障局或者职业技能鉴定中心进行。在报名时，考生需要提供相关的个人信息，包括姓名、***号码、联系方式、学历背景等，并缴纳相应的考试费用。