浙江人力***和社会保障厅（浙江人力***和社会保障厅领导班子）

本文目录：

• 1、浙江省人力资源和社会保障厅主要职责
• 2、浙江省人力资源和社会保障厅职责调整
• 3、浙江省人力资源和社会保障厅的内设机构

浙江省人力***和社会保障厅主要职责

1、浙江省人力***和社会保障厅的主要职责涵盖了人力***和社会保障工作的多个方面。首先，负责起草相关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查，确保政策法规的执行。

2、浙江省人力***和社会保障厅设20个职能处室，全面负责全省人力***和社会保障工作的规划、政策制定与实施。

3、具体来说，浙江省人社厅负责制定全省范围内的人力***和社会保障事业的发展规划，包括指导机关和企事业单位的人事制度改革方案与劳动和社会保障制度改革方案，并确保这些方案得到有效实施。此外，该厅还负责全省机关和省属事业单位人员***的编制工作，同时监督这些***的执行情况，确保它们能够高效、有序地运行。

4、浙江省人事厅作为省级行政机关，主要职责涵盖了人力***和社会保障工作的多个方面，旨在构建全面、高效、公平的公共服务体系。

浙江省人力***和社会保障厅职责调整

浙江省人力***和社会保障厅在职责调整中整合了原省人事厅和原省劳动和社会保障厅的职责。同时，将涉及外事办公室的评选省“西湖友谊奖”职责、外国经济专家管理和审核签发聘请外国专家证件的职责，以及原由省教育厅负责的高校毕业生就业政策制定和离校后的就业指导与服务工作，转交至省人力***和社会保障厅。

浙江省人力***和社会保障厅的主要职责涵盖了人力***和社会保障工作的多个方面。首先，负责起草相关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查，确保政策法规的执行。

根据上述职责，省人力***和社会保障厅设20个职能处室：（一）办公室。

法规与政策制定与执行：人事厅负责贯彻执行国家关于人力***和社会保障的方针、政策与法律法规，起草相关地方性法规、规章草案，并制定实施办法，确保政策的执行与监督。

杭州市人力***和社会保障局的职能调整旨在整合并优化***部门的职责分配，以更高效地服务于市民和社会。调整包括划入、增加、划出、取消以及加强多个方面的职责。

浙江省人力***和社会保障厅的内设机构

根据《***中央办公厅、***院办公厅关于印发〈浙江省人民***机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕28号），设立浙江省人力***和社会保障厅。

人力***和社会保障部内设机构办公厅负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。政策研究司组织、开展人力***和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力***和社会保障新闻发布等工作。

人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。人社局是指人力***和社会保障局，主要职责是协调和管理城乡居民社会保障工作，全面推进就业和人才事业发展等。