离职后五险一金（辞职后五险一金断交会有影响吗）

本文目录：

• 1、离职后五险一金的处理方法
• 2、五险一金离职后不上班了怎么处理
• 3、离职后如何自己缴纳五险一金
• 4、离职五险一金怎么处理
• 5、辞职之后五险一金怎么办

离职后五险一金的处理方法

离职后尚未找到新单位者，可作为灵活就业人士自行缴纳五险一金，仅限养老及医保；若已寻得新工作单位，则需提供离职证明并办理社保调转手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

离职后，企业将依法办理社保转移手续并停止支付住房公积金。若职工寻得新雇主，可随之延续社会保险；否则，可以个人身份自由缴纳。法律依据：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

养老保险：停止缴纳；由个人全额缴纳；如果到外地谋职可以办理保险转移手续。医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。

五险一金离职后不上班了怎么处理

1、法律分析：辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、- 可以选择以个人身份续保（携带***和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险：- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

3、【法律分析】：上班交的五险一金辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

离职后如何自己缴纳五险一金

法律分析：辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。辞职后，自己可不缴纳保险，待再找到合适工作时可续缴。

辞职后五险一金自己交纳的方式如下：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；如果到外地上班，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

离职以后五险一金怎么自己交离职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。

离职后自己缴纳五险一金具体情况如下：养老保险，在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额缴纳费用，即不中断缴费。

由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

辞职后如何自己续交五险一金： 个人全额缴纳：辞职后，可以选择个人全额缴纳社会保险，包括之前企业部分。这种方式会加重个人负担，不太划算。 转到新单位：找到新工作后，可以办理社会保险和住房公积金的转移手续，继续在原账号缴费，无需补交。

离职五险一金怎么处理

1、离职后尚未找到新单位者，可作为灵活就业人士自行缴纳五险一金，仅限养老及医保；若已寻得新工作单位，则需提供离职证明并办理社保调转手续。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、法律分析：辞职后如何处理五险一金？ 养老保险：- 办理转移手续后，在新单位续保。- 可以选择以个人身份续保（携带***和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。

3、离职后的处理方案如下：停止缴纳社保费用，缴费年限中断，个人账户积累中止；自行承担全部费用；寻找新雇主并办理社保转移手续，继续沿用旧账号支付，无需补缴，但是不可退款。法律规定，员工与企业必须依法参与社会保险，缴纳相应费用。

4、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。

5、律师解答 离职后五险一金的处理：用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入职后，会继续缴纳社会保险费用。

辞职之后五险一金怎么办

1、- 可以选择以个人身份续保（携带***和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险：- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

2、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、法律分析：辞职后五险一金的处理方法：养老保险：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

4、辞职之后五险一金中的工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户辞职后保险自动解除；养老保险和医疗保险可以转为自行缴费或者由新的工作单位按原帐号继续缴费；住房公积金里企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额，暂时断缴影响不大。

5、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后，用人单位会依法将社保关系转移出去，住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位，依法由新的用人单位继续缴纳社保。