公司社保补缴（公司社保补缴情况说明）

本文目录：

• 1、怎么让公司补缴社保
• 2、公司可以补交社保吗
• 3、公司补缴社保需要什么手续
• 4、单位欠缴社保如何补缴
• 5、社保补缴公司怎么处理

怎么让公司补缴社保

劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者***原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补缴手续。

公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

要求公司补缴社保流程如下：先了解自己的社保缴纳情况，查看社保缴纳记录及个人账户余额，确定是否存在漏缴或者少缴的情况；准备申请材料，包括申请补缴社保的书面申请、社保缴纳记录、个人***明等。

公司可以补交社保吗

1、法律主观：可以的，单位出现 社会保险 费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费。

2、法律分析：可以。可以帮助员工补缴以前的社保，但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保，需要当地社保局同意，且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金，就没问题。

3、公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料：（1）单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》；（2）员工劳动合同；（3）工资发放花名册；（4）行政执法补缴的，另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料。

公司补缴社保需要什么手续

1、职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同、工资发放明细表等。其他相关材料。企业为员工补缴社保办理流程：用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

2、法律分析：直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件。单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和***号。加盖公章。

3、法律分析：公司补缴员工社保需要的资料：填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

4、法律主观：公司给员工 补缴社保具体需要提供以下资料： 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。

5、如工资单、银行对账单等，以证实员工真实薪资水平；填写社会保险补交申请表格，详细注明补交时间和原因等信息；提交公司情况说明，详述补交缘由与详情；可能还需员工***复印件等个人身份信息。然而，各地社保政策存在差异，具体要求请向当地社保部门咨询，确保备齐所有必要材料，顺利完成补交手续。

6、单位为员工补缴社保需要提供下列资料：单位的营业执照、法定代表人或者负责人的***明；劳动合同书或者职工名册；《社会保险人员补缴申前败含报表》；以及工资支付清单等。

单位欠缴社保如何补缴

1、若企业欠缴社保，可予以补缴。为此，企业需携带员工档案及养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》以及劳动合同等至当地社保局进行补办。

2、法律分析：单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

3、法律主观：个人社保欠费补交需要满足的条件： （1）参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。 （2）欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。 （3）其它符合政策的情况。

社保补缴公司怎么处理

公司补缴社保，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司应首先核实员工要求，了解相关法律法规，积极与员工协商解决，并加强内部管理以避免类似问题的再次发生。核实员工要求 当员工提出离职后要求补缴社保的请求时，公司应首先对其提出的补缴时间段、金额等细节进行核实。这包括检查员工在职期间的社保缴纳记录，以及确认是否存在漏缴或未足额缴纳的情况。

公司补交员工社保有以下处罚：处以罚款：公司未按照规定缴纳社会保险费用而是补交的，劳动行政部门可以对单位处以罚款，罚款金额为未及时缴纳的社会保险费用的3%至5%。