工伤赔偿计算明细（工伤赔偿计算方式）

本文目录：

• 1、工伤赔偿标准计算表
• 2、工伤赔偿费用怎么算
• 3、工伤赔偿计算标准包括了什么费用

工伤赔偿标准计算表

1、工伤赔偿金额的计算方法如下： 一级伤残对应的一次性伤残补助金为职工月工资的27倍。 二级伤残对应的一次性伤残补助金为职工月工资的25倍。 ***伤残对应的一次性伤残补助金为职工月工资的23倍。 四级伤残对应的一次性伤残补助金为职工月工资的21倍。

2、工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；***伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

3、一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；***伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

4、工伤赔偿标准计算表一般伤情医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。

5、依据《工伤保险条例》的相关规定，以下是职工因工致残被鉴定为不同级别伤残时的赔偿标准： 一级伤残：本人工资的27倍。 二级伤残：本人工资的25倍。 ***伤残：本人工资的23倍。 四级伤残：本人工资的21倍。 五级伤残：本人工资的18倍。 六级伤残：本人工资的16倍。

工伤赔偿费用怎么算

医疗费用：包括诊疗费、药品费和住院服务费。计算公式为：医疗费用 = 诊疗金额 + 药品金额 + 住院服务金额。 住院伙食补助费：根据职工因公出差的伙食补助标准，乘以人数、天数以及70%的比例来计算。计算公式为：住院伙食补助费 = 职工因公出差伙食补助标准 × 人数 × 天数 × 70%。

法律分析：工伤赔偿金额的计算方式涉及多个方面，具体如下： 医疗待遇：工伤人员可报销医疗费用，住院期间的伙食补助由工伤保险基金按照当地标准支付。若工伤人员需要护理，而单位未提供护理人员，单位需按照当地标准支付护理费用。

六级伤残补助金：伤者工资的16个月。工伤事故中的赔偿项目通常包括：- 医疗费 - 伤者住院期间的伙食补助费 - 生活护理费 - 工伤期间的工资 - 交通食宿费 - ***器具费 - 一次性伤残补助金 - 伤残津贴 - 一次性工伤医疗补助金 - 一次性伤残就业补助金 伤残等级不同，赔偿项目也会有所不同。

工伤保险赔偿费用的计算是：医疗费赔偿金等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额加后续医疗费；***器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘乘器具数量；停工留薪期间的工资***等于工伤职工受伤前的月工资***待遇乘医疗期；***器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘器具数量。

法律分析： 一级伤残补助金的计算方法是：本人工资 × 27个月。 二级伤残补助金的计算方法是：本人工资 × 25个月。 ***伤残补助金的计算方法是：本人工资 × 23个月。 四级伤残补助金的计算方法是：本人工资 × 21个月。在评定伤残等级后，将停止发放医疗待遇。

工伤赔偿计算标准包括了什么费用

工伤赔偿计算标准包括的费用：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾赔偿金；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；***器具费用；停工留薪期工资；停工留薪期护理费等。

工伤赔偿标准通常包括停工留薪期工资***、一次性伤残补助金及后续医疗费用。具体细节如下：停工留薪期工资***：当职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗时，其在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤赔偿的费用主要包括以下几类，具体包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括治疗工伤所需的治疗费、手术费、药品费等，以及后续的康复费用。住院伙食补助费：职工因工伤需要住院治疗时，可以享受的伙食补助费。交通食宿费：职工到统筹地区以外就医时所需的交通、食宿费用。

七）生活护理费。（八）一次性伤残补助金。（九）伤残津贴。（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（十一）丧葬补助金。（十二）供养亲届抚恤金。（十三）一次性工亡补助金。具体的赔偿标准及计算方法可以参照《工伤保险条例》第三十条到第四十五条规定。

工伤赔偿标准项目主要包括以下几点：（一）医疗费，赔偿依据为治疗医院的诊断证明和相关费用单据或病历、处方。（二）误工费，对有固定收入者，赔偿其实际损失；无固定收入者，参照前一年平均收入或当地平均收入酌定。（三）伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，依据住院天数。