新员工第一次办理社保（新员工第一次办理社保卡去哪里办理）

本文目录：

• 1、新员工入职如何办理社保
• 2、公司新入职员工社保办理流程
• 3、第一次办社保怎么办理

新员工入职如何办理社保

需要准备入职材料，签订劳动合同，办理社保登记，缴纳社保费用，并领取社保卡。准备入职材料 新员工在入职时，需要准备相关的***明文件，如***、户口本等，以证明自己的身份和年龄。同时，还需要提供学历证明、工作经历证明等相关材料，以便公司进行背景调查和资质审核。

新入职员工社保办理流程：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户：（1）如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。

法律分析：新入职员工由公司进行为其社保的办理，公司每个月的5-25号可以进行办理人员新增、转移、 续保等业务。单位参加保险人员分两类，一类是为从未参加过社会保险的人员以下简称新参保人员，另一类为调入本单位时曾参加过社会保险的人员以下简称转入人员。

公司新入职员工社保办理流程如下：当事人参保时，应带上本人的***、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料由用人单位的相关人员（如人力***部门等）申报参保后，再由本人携带***，去当地的社保部门领取社保卡即可。

员工首次办理社保流程：录用人员***原件或复印件；失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件；《录用人员登记备案花名册》一式二份（失业职工一式三份）；《录用人员登记表》一份；劳动合同书；《劳动合同信息管理报表》电子档；一寸照片一张。

用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

公司新入职员工社保办理流程

1、需要准备入职材料，签订劳动合同，办理社保登记，缴纳社保费用，并领取社保卡。准备入职材料 新员工在入职时，需要准备相关的***明文件，如***、户口本等，以证明自己的身份和年龄。同时，还需要提供学历证明、工作经历证明等相关材料，以便公司进行背景调查和资质审核。

2、新入职员工社保办理流程：先在企业的所在辖区开立企业社保帐户：（1）如果是单位给员工办理社会保险，完全由单位经办。

3、公司新入职员工社保办理流程如下：当事人参保时，应带上本人的***、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料由用人单位的相关人员（如人力***部门等）申报参保后，再由本人携带***，去当地的社保部门领取社保卡即可。

第一次办社保怎么办理

1、第一次购买社保需要办理的手续：如果是个人购买，需要拿着户口本、***、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先***，***之后拿着人员花名册和***复印件、社保申报表去社保局办理即可。

2、法律分析：如果是个人购买，需要拿着户口本、***、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先***，***之后拿着人员花名册和***复印件、社保申报表去社保局办理即可。

3、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。或者以单位方式参保或续交。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

4、孩子第一次办社保卡的手续：父母携带好相关资料，包括新生儿出生证明、户口本、父母中一人的本地户籍证明等，前往当地街道或者村医保服务点参加城镇居民社保；工作人员审核资料，齐全且符合办理条件的可以当场进行办理；工作人员将参保人信息录入系统；父母按照相关规定缴纳保费。

5、首次办理社保流程包括以下几个步骤和所需材料。首先，需要提供新录用员工的***原件或复印件，以证明其身份。其次，若员工为失业人员，则需提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件。接下来，提交《录用人员登记备案花名册》，对于失业职工，此表需要准备三份。

6、办理社保的步骤分为三步：首先，携带职工本人的***、社保卡和原单位的离职证明前往原参保的社保局，要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。其次，将上述凭证、***原件与复印件、社保卡及填写的《参保人员基本养老保险关系转入申请表》提交至目前参保的社保局。