工伤骨折赔偿标准一览表（工伤骨折赔偿标准一览表2022）

本文目录：

• 1、工伤骨折赔偿2023标准
• 2、劳动法工伤骨折怎么赔偿
• 3、工伤骨折赔偿2022标准
• 4、工伤骨折赔偿标准一览表

工伤骨折赔偿2023标准

1、- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残90%本人工资，二级伤残85%本人工资，***伤残80%本人工资，四级伤残75%本人工资。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

2、- 一次性伤残补助金，根据伤残等级，分别为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月本人工资。- 劳动或聘用合同期满终止，或职工提出解除合同的，工伤保险基金提供一次性工伤医疗补助金，用人单位提供一次性伤残就业补助金。具体标准由地方***规定。

3、骨折工伤赔偿标准：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

4、按照实际减少的收入计算；（2）按照最近三年的平均收入计算；（3）参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费：（1）参照误工费的规定计算；（2）参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

劳动法工伤骨折怎么赔偿

1、若伤残等级鉴定为十级，职工将获得一次性伤残补助金，其金额为7个月职工本人工资。此外，若劳动合同解除或终止，职工还有权获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。这两项补助金的具体数额，依照各省级***的规定执行。若伤残等级更高，赔偿金的数额也会相应增加。

2、法律分析：工伤骨折一般会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。

3、具体赔偿标准如下： 医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。 工伤津贴：在员工因工受伤期间，用人单位应当按照员工的工资标准，支付工伤津贴。工伤津贴的标准为员工工资的80%。

工伤骨折赔偿2022标准

1、标准：原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。

2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）“相同、相近行业”判断标准：（1）产业分类标准；（2）同一产业内的社会评价标准。（3）以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。

3、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

4、工伤骨折赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

工伤骨折赔偿标准一览表

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金 一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。

工伤骨折赔偿标准：一级伤残补助金为本人工资乘27个月；二级伤残补助金为本人工资乘25个月；***伤残补助金为本人工资乘23个月；四级伤残补助金为本人工资乘21个月；五级伤残补助金为本人工资乘18个月；六级伤残补助金为本人工资乘16个月；七级伤残补助金为本人工资乘13个月。

工伤骨折赔偿2022标准如下：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的赔偿。

具体赔偿标准如下： 医疗费用：用人单位应当按照员工实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费、治疗费等。 工伤津贴：在员工因工受伤期间，用人单位应当按照员工的工资标准，支付工伤津贴。工伤津贴的标准为员工工资的80%。

工伤骨折赔偿标准如下： 一级伤残补助金：本人工资的27个月。 二级伤残补助金：本人工资的25个月。 ***伤残补助金：本人工资的23个月。 四级伤残补助金：本人工资的21个月。 五级伤残补助金：本人工资的18个月。 六级伤残补助金：本人工资的16个月。