主动辞职怎样领失业金（厦门主动辞职怎样领失业金）

本文目录：

• 1、自愿离职怎么才能领到失业金
• 2、主动离职怎么领取失业金
• 3、主动辞职怎么领失业保险金
• 4、主动辞职怎样才能领到失业金
• 5、主动辞职如何拿失业金

自愿离职怎么才能领到失业金

公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

若您选择自愿离职，首先需要确保您的公司在其解除劳动合同之前至少15天内，已将您的情况报告至相应的社会保险局进行失业报备。 根据社保局的规定，您必须满足个人缴纳失业保险金超过一年以上的条件，并且符合领取失业金的各项要求，才能开始领取失业金。

若你主动离职，想要领取失业金，首先需要你的前雇主在解除劳动合同之日起前15天内，向当地社会保险管理局报告并备案。 根据社保局的规定，只有个人失业保险缴费年限超过一年并且符合领取条件的失业人员，才有资格申请领取失业金。

法律分析：自愿辞职不能领失业金，但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定。

自愿离职领取失业金要求需与用人单位协商达成一致。自愿离职后，一般情况下是无法领取失业金的。因为领取失业金的条件之一是非因本人意愿中断就业，而自愿离职显然不符合这一条件。

主动离职怎么领取失业金

法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

法律主观：如果劳动者是自己主动辞职的，不能领取失业金；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，也已经进行了失业登记，并有求职要求的，则能领取失业金。

领取程序：失业人员需持失业登记证明和个人***明，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。 法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定，失业人员若要领取失业保险金，需满足以下条件：- 参加了失业保险，并且单位和本人已履行缴费义务满一年。- 失业不是出于个人意愿。

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。但是可与单位协商能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，而归结于用人单位的原因，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业，即可领取失业金。

主动辞职怎么领失业保险金

1、法律分析：员工主动辞职的情况下，通常无法领取失业保险金。然而，如果辞职并非出于个人意愿，且满足其他领取失业保险金的条件，员工可以携带***明、失业登记证、社会保障卡等必要材料，前往社会保障机构申请失业保险金。

2、非本人意愿中断就业：根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。主动辞职被视为个人主动选择中断就业，因此不符合这一条件。缴费满一年：除了非本人意愿中断就业外，领取失业保险金还需满足已参加失业保险并缴费满一年的要求。

3、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

主动辞职怎样才能领到失业金

1、个人主动辞职通常不符合领取失业保险金的条件，因为申请失业保险金的一个必要条件是失业不是由于个人意愿造成的。

2、非本人意愿中断就业：根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。主动辞职被视为个人主动选择中断就业，因此不符合这一条件。缴费满一年：除了非本人意愿中断就业外，领取失业保险金还需满足已参加失业保险并缴费满一年的要求。

3、法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保拿洞局递交四种材料，并加盖单位公章。

4、须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。如果是用人单位存在法定过错，如以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬等违法或违反劳动合同的，员工主动解除劳动合同后是可以领取失业金的。

主动辞职如何拿失业金

法律分析：主动辞职领失业金步骤：公司在解除劳动合同谨局之日前15日内出面派祥拦让员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。办理报备中用人单位需要向社保拿洞局递交四种材料，并加盖单位公章。

非本人意愿中断就业：根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。主动辞职被视为个人主动选择中断就业，因此不符合这一条件。缴费满一年：除了非本人意愿中断就业外，领取失业保险金还需满足已参加失业保险并缴费满一年的要求。

【法律分析】：主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：一是按照相关规定参加了失业保险，且单位企业和个人已经履行缴纳义务满一年，二是非本人意愿中断就业，三是已经办理失业登记且有求职意向的，很显然，主动辞职并不满足第二个条件，属于本人意愿中断就业，因此无法领取失业金。