2014养老金上调细则（2014年退休人员调高养老金文件）

本文目录：

• 1、2014江苏养老金上调
• 2、2014年养老金上调
• 3、2014年企业退休人员养老金上调和高级职称挂钩?

2014江苏养老金上调

年江苏养老金上调 2014年，江苏省养老金确实进行了上调。 养老金上调背景：随着社会发展及物价上涨，为保障老年人的生活品质，江苏省***对养老金进行了调整，提高了养老金的发放标准。

法律分析：江苏省退休金上调方案为：1．退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。

问：2014年再次上调企业退休人员养老金，是否包括超龄保险人员？君同法律在线咨询为您解答 未参保城镇集体企业退休人员可补办养老保险。

一是江苏增31元/月一是15年及15年以下的部分，每满1年每月增加8元； 15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加7元； 25年以上部分，每满1年每月增加5元。 二是按上年基数增加2%。 三是高龄、部队转适当倾斜。

计算方法如下：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加8元。

2014年养老金上调

根据人力***和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2014〕7号）精神，经省人民***同意，报人力***和社会保障部、财政部批准，决定从2014年1月1日起，为2013年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。

随着社会发展及物价上涨，为保障老年人的生活品质，江苏省***对养老金进行了调整，提高了养老金的发放标准。 上调的具体内容：2014年，江苏省对养老金进行了适当的增加，这一决策旨在更好地满足广大老年人的生活需求。

四）执行“低门槛准入、低标准享受”养老保险办法的退休（退职）人员，按本人退休（退职）时计发基本养老金所确定的缴费系数，乘以调整额（含特调部分）确定基本养老金调整水平。（五）2012年12月31日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的职工，按本通知办法增加伤残津贴。

年企业退休养老金是会上调的，养老保险待遇每年调整一次，这是国家政策明文规定的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。

2014年企业退休人员养老金上调和高级职称挂钩?

1、二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发[2007]88号文件规定，予以补足。

2、年10月1日企事业机关单位养老金并轨之后，养老金的计算办法改变了，新办法计算的养老金里已经包含了高级职称的含金量，所以退休人员的高级职称待遇在绝大多数地区就被取消了。此后退休计算养老金时，退休后每年上调养老金时，绝大多数地区都不再考虑干部人员的高级职称，以及工人的高级技师。

3、企业高工在社保退休后的养老金与在职时的职称没有太大关系，与一般企业退休职工相比在养老金方面并没有什么优惠的规定。前些年上调企业退休人员养老金时对退休高工有一定倾斜政策，但从2014年开始，已经取消了对退休高工在上调养老金时的倾斜。

4、企业退休后的职称通常作用不大，但对求职应聘某些类型的公司仍有一定帮助。比如，拥有高级会计师或高级工程师职称的人在股份制或私营企业中仍有机会继续发挥作用，而且可能获得较高的薪酬。