工资5000社保按3500缴纳（每月工资5000社保基数3500）

本文目录：

• 1、现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少
• 2、工资5000社保按3500缴纳
• 3、社保交3500的基数15年后退休工资多少

现在税前的5000工资去掉五险一金到手多少

1、工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：养老保险个人缴纳8%，即400元；医疗保险个人缴纳2%，即100元；失业保险个人缴纳0.5%，即25元；住房公积金个人缴纳12%，即600元；个人需缴纳五险一金1125元；扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

2、法律主观：税前5000，扣除五险一金后，大概剩下3890元。其中，养老保险要交：5000×8%=400元，医疗保险要交：5000×2%=100元，失业保险要交：5000×0.2%=10元，住房公积金要交：5000×12%=600元。五千元月工资是不需要缴纳个人所得税的。

3、元。税前5000，扣除五险一金后，根据目前缴纳工资个人所得税，起争线就是5000。如果你的工资是税前，那么你拿到手的也就是5000。当然也要根据你当地的社保，公积金等等的费用。基本上拿到上4100或4200元。由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。

4、综上所述，5000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资大约为4200元左右。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

5、税前5000，扣除五险一金后，大约能剩下3700元至4700元。具体解释如下： 理解税前与税后的概念：税前5000元指的是在缴纳个人所得税之前的收入。在扣除五险一金和个人所得税后，剩下的部分即为实际到手工资。

工资5000社保按3500缴纳

1、月薪5000元，五险一金具体交多少钱，需要看公司为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例 养老保险缴费比例单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

2、***设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：（5000元+3500元）/2*15%=635元。个人账户养老金：47736元/139=3442元。合计：635+3442=980.92元。

3、你好，社保基数一般和工资一致，不过目前大环境下大部分企业还是按照低于工资基数缴纳社保，暂时是可以的。

社保交3500的基数15年后退休工资多少

您好，社保交3500的基数15年后退休工资是在800左右。

***设小唐今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：（5000元+3500元）/2*15%=635元。个人账户养老金：47736元/139=3442元。合计：635+3442=980.92元。

法律主观：社保缴费基数3350元退休每月能领的数额：月基础养老金为（5000元+3350元）/2*15%=6225元，个人账户养老金为3350元*8%*12*15/139=347元，合计6225+347=***25元。养老金计算公式为每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。

工资3500如果缴费基数也是按3500来算，个人需要交385元的社保。一般社保缴费金额的计算公式为：缴费基数x缴费比例=缴费金额。目前，生育险和工伤险由单位交，职工不需要交。养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例分别为8%、2%、1%，通过公式则可以计算出个人应交社保金额为11%*3500=385元。

对于您问的【社保基数3500，退休后领多少】的问题做以下解社保基数3500，退休后领3000.满15年的人员，退休金按照以下规定的月标准计发：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

在职工退休后，他所能获得的退休金是由社保缴费基数、缴费年限、个人缴费比例等因素共同决定的。